當(dāng)前位置：新聞動(dòng)態(tài) > 洛陽韓鳳鳴十年磨礪 創(chuàng)出鳳翔品牌
2017-07-13
他是一個(gè)企業(yè)家，基于對溫泉旅游的喜愛,，還有對洛陽旅游市場的看好，他從零到一,，再從一到十,，打造出了鳳翔溫泉，他就是洛陽韓鳳鳴,，韓鳳鳴為人低調(diào),，為了自己所執(zhí)著的事業(yè)埋頭苦干，要說是名人,，韓鳳鳴在洛陽地區(qū)因?yàn)轼P翔溫泉也小有名氣,，不用再對韓鳳鳴捕風(fēng)捉影，現(xiàn)在就來了解鳳翔溫泉和創(chuàng)始人韓鳳鳴,。
如今,，在洛陽，在河南旅游界,，在全國溫泉行業(yè),，鳳翔都是響當(dāng)當(dāng)?shù)闹放啤]有來過鳳翔的人,，也許會認(rèn)為鳳翔是個(gè)謎,，在洛陽周邊多家溫泉競爭激烈的情況下，為什么鳳翔能夠獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,，人氣超旺?各大平臺網(wǎng)站對鳳翔怎么會好評如云?鳳翔的網(wǎng)評得分怎么會一直遙遙領(lǐng)先?但是,，凡是來過鳳翔的人，大多都會流連忘返和由衷地稱贊,，甚至與鳳翔結(jié)下不解之緣。
山西,、河北,、安徽有不少人專程來鳳翔泡溫泉;在洛陽、鄭州,、濟(jì)源等周邊地,，鳳翔早已溶入了人們的生活。那依山而建,，渾然天成,，帶著動(dòng)感和活力的各色建筑;那四季常綠，花香四溢，優(yōu)雅別致的洗浴環(huán)境;那室內(nèi),、室外,，巖洞、山地等形態(tài)各異的湯池;那低溫,、中溫,、高溫，中藥,、綠茶,、陳醋等不同功能的溫泉;那微笑、鞠躬,、送水,、提醒等真誠周到的服務(wù)，帶給人們的是輕松和健康,，是與天地自然的融和相通,，是親友之間滿滿的情誼，還有觀念上的洗滌,、精神上的愉悅和心靈上的陶醉,。
然而，不了解的人誰會相信十年前這里還是名不見經(jīng)傳的荒溝土坡?創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家有著與一般人不同的眼光和膽略,，韓鳳鳴就是這樣的一個(gè)人,，他的個(gè)性是看準(zhǔn)了就大膽去做，做,，就要做到最好,。韓鳳鳴把多年的積蓄都投到這里，一是他堅(jiān)信這里有溫泉,?！褒堥T自古多溫泉”，龍門西山是一個(gè)山脈走勢,，他不相信打不出溫泉來,。二是他看準(zhǔn)了溫泉項(xiàng)目。他說,，這是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的綠色產(chǎn)業(yè),，符合人們對健康和旅游的需求，具有養(yǎng)生,、休閑,、娛樂、度假等多種功能,，深受人們喜愛,，市場潛力巨大,。三是他更看重城市背景。洛陽是著名的旅游城市,，溫泉可以補(bǔ)充冬季旅游項(xiàng)目的不足,。省內(nèi)溫泉還沒有哪個(gè)處于世界文化遺產(chǎn)景區(qū)，又距城市區(qū)這么近,。他下決心投資龍門西山溫泉休閑度假項(xiàng)目,，要讓溫泉旅游成為洛陽最具活力的產(chǎn)業(yè)。
決心下定,，韓鳳鳴請來專家,，漫山遍野勘探找溫泉。功夫不負(fù)有心人,，荒溝野坡竟然打出了四口溫泉井,，而且水質(zhì)好，水量大,，水溫高,。為了把項(xiàng)目建設(shè)好，他到北京,、廣東,、湖北、云南等國內(nèi)溫泉旅游勝地參觀學(xué)習(xí),，還到日本,、臺灣等境外知名溫泉考察取經(jīng)。這些地方先進(jìn)的設(shè)計(jì)和經(jīng)營理念,，注重品質(zhì)的建造和管理,，對他啟發(fā)很大。他不惜代價(jià),，請來了國內(nèi)一流的溫泉規(guī)劃,、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，精心策劃設(shè)計(jì),，僅規(guī)劃設(shè)計(jì)一項(xiàng)就投入900多萬元;他要求選用最環(huán)保的材料,，最先進(jìn)的工藝，最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行施工建設(shè),，要像蘇州園林一樣品質(zhì)卓越，留存千年,，成為后人為之驕傲的旅游景觀，實(shí)現(xiàn)華夏溫泉文化的長久傳承,。
韓鳳鳴為人謙遜,、和善,，胸懷寬廣，在他的倡導(dǎo)和推進(jìn)下,，鳳翔建立起了“開放,、共享”的企業(yè)文化，吸引了一批優(yōu)秀企業(yè)家和高素質(zhì)的經(jīng)理人加盟,，同時(shí)也為企業(yè)帶來了一大批優(yōu)質(zhì)資源和先進(jìn)的管理理念,，推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。在建設(shè)和經(jīng)營過程中,，韓鳳鳴以堅(jiān)強(qiáng)的毅力,，克服一切難以想象的困難，不僅解決了人才問題,、資金問題,、政策環(huán)境問題，而且還創(chuàng)建了良好的企業(yè)機(jī)制和企業(yè)文化,。在許多民營企業(yè)中,，董事會形同虛設(shè)，決策運(yùn)營不分,。而在鳳翔,董事會研究決策重大問題,，不參與，也不干涉經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的正常經(jīng)營;隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要引入一批更高素質(zhì)的管理者來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,。不少民營企業(yè)元老排斥新的人才，使他們進(jìn)不來,，留不住,。而鳳翔的文化是“引領(lǐng)、支撐,、堅(jiān)守”,，當(dāng)創(chuàng)業(yè)元老發(fā)揮不了引領(lǐng)作用時(shí)，就做一個(gè)中層骨干,，支撐企業(yè)的發(fā)展,，或者做名員工，在適合自己的崗位上發(fā)揮作用,，為企業(yè)堅(jiān)持和守護(hù),。
韓鳳鳴把服務(wù)品質(zhì)視為企業(yè)的生命。為了提升企業(yè)的服務(wù)水平,，他多次親自帶領(lǐng)中層骨干人員到全國先進(jìn)的酒店和溫泉企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，還專門設(shè)置品質(zhì)管理部，引進(jìn)品質(zhì)管理的副總,，查找服務(wù)品質(zhì)的不足,，促進(jìn)品質(zhì)持續(xù)提升,。在鳳翔，對分公司的考核指標(biāo)只有兩項(xiàng),，一是利潤指標(biāo),，二是顧客滿意度，完成這兩項(xiàng)指標(biāo),，都必須認(rèn)真做好服務(wù),。
韓鳳鳴非常重視品牌的打造，在公司專門成立了品牌運(yùn)營部,，負(fù)責(zé)品牌的宣傳和各種活動(dòng)的策劃和組織,。他們先后承辦了多期“龍門論壇”、女企業(yè)家協(xié)會和多家商會的年會,，與浙江衛(wèi)視合作拍攝“跑男”節(jié)目,，舉辦了“鳳翔溫泉七彩國際風(fēng)鈴節(jié)”等一系列活動(dòng)，把鳳翔品牌成功的推向全省,、全國,。
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